★ 面接の時に、あなたがアピールするのは？ ★

久しぶりの書き込みです。

私はもう一本、内容の違うブログを（別のサイトで）書いているので、

ちょっとこちらがご無沙汰になってしまいました。

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さて、本日のお題です。

面接の際に求職者がアピールする部分、色々ありますよね？

さて、いつものように、ちょっと考えてみましょうか？

あなたなら、何をアピールしますか？

　＊やる気？

　＊根性？

　＊努力？

　＊忍耐？


このカテゴリーはもう充分でしょうから、他のカテゴリーで考えると・・・。


　＊学歴？

　＊企業名？

　＊企業のブランド力？

　＊業界知識？

　＊業務に関する専門的知識、経験？

　＊保有資格の多さ？

　＊語学力？

　＊人脈の多さ？

　＊過去の華々しい成功体験？

　＊過去の役職、地位？

という感じでしょうかね？


さて、上記のどれも、大切なアピールポイントですが、

私が一つだけ、申し上げるとするならば、

「未来に対して、どれだけの価値を生み出せるのか？」

ということに尽きると思います。


新しい会社にとって、過去のことは（極論すると・・・）どうでも良い話・・・。

だって、全て終わったことですよね？（笑）


大事なことは、未来です。

面接担当者は、「未来をどう変えてくれるのか？」を知りたいと思っています。


要するに「過去の●●の経験、知識、▲▲人脈を活かして、

御社の、この■■事業において、★★な価値を生み出せると思います」

という感じでしょうか？


ただし、あくまでも謙虚に伝えること・・・が前提。

なぜなら、それは求職者が勝手に想像した「仮説」に過ぎないからです。

実際にやってみないと、結果は判りません。


「やる気」とか、「努力」とか、

「御社の発展に貢献したい」とか、それらは当たり前のことなので、

改めて言う必要は無いと思います。


繰り返しますが、その応募する会社にとって

「価値を最大化するには？」という客観的な視点が必要だと思います。


ここからは具体的な話。

あなたが応募されようとしている会社。

　＊その会社のホームページをご覧になりましたか？

　＊どんな経営理念ですか？

　＊どんな事業内容ですか？

　＊社長のご経歴は？

　＊社員数は？

　＊拠点数は？

　＊取引先は？

　＊業界におけるネームバリューは？

などなど。

それらを踏まえて、あなたならば、どの分野で、どんな価値を創造できますか？

過去の経歴と照らし合わせて、ちょっと考えてみて下さい。

考えがまとまったら・・・

それを具体的に、相手が理解しやすいように、面接でアピール出来ますか？

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「相手に言う」のは、誰でも出来ます。

でも、「相手に伝える」のは、とても難しいことです。

私自身、人に考えを伝えることの難しさを

痛感している今日この頃です。


ではまた！



> The end.

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